たかた あすか
高田 亜朱華 弁護士
明倫国際法律事務所
所在地：福岡県 福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル7階
相談者から高評価の新着法律相談一覧
ひき逃げ
自転車歩行者の接触について
自転車歩行者の接触について10年前より以前に学生だった頃や少なくとも五年ほどまえ、自転車あるいは歩行者と接触した記憶がありますただ、いつ、どこでどうなった、などは全く記憶にありませんこういった場合、ひき逃げとして罪になる可能性はあるのでしょうか？最近ニュースにあったような明らかな外傷を負わせたというものではないと思うのですが…ひき逃げの時効は相手を知ってから三年と見ましたもしも相手が五年、十年前のことだが君のような気がする、となった場合、その発言だけで罪になると言うことはあるのどしょうか？
回答
ベストアンサー
> もしも今ぶつかったと主張する人が出てきた場合、日時と時間の正確な情報、写真・動画などといった証拠が出てこない限りは立証は困難と考えてよいのでしょうか？そのように考えて結構です。そもそもご相談者も記憶が曖昧でしょうし、ご指摘のような証拠が出てこない限り、ご相談者のほうでも、本当に自分の行為か否かも判断尽きかねるのではないでしょうか。現時点でご心配されなくても良いと思います。
不祥事・クレーム対応
赤字製品の供給責任と賠償
現在、ある会社に対して製品の納入をおことわりしようと考えています。理由として、コスト的に完全な赤字てあることが挙げられます。そのため、値上げを交渉しましたが、返答はありませんでした。ですので、今後生産を継続するのはお断りしたいと申し出たところ供給責任があるだろうとのことでした。止めるのであれば賠償責任も問うとのことでした。値上げに関しても、現在供給できているのだから根拠を示せとのことでした。ただ、客先に対し当社の内部情報を公開するわけにもいかず赤字であることのみを伝えましたが平行線に終わりました。この場合、供給責任の範囲は何処まであるのでしょうか？。このまま赤字で生産を行うわけにはいきませんので値上げを認められない場合、ある程度の期間で生産を終了させたいと考えておりますが可能でしょうか。
回答
ベストアンサー
基本的に契約は自由ですので赤字になってまで売る責任はありません。契約書の有無やその内容が分かりませんので、一般論になりますが、解約前の予告義務などが定められておらず、価格交渉も誠実に行った結果、相手方がこれに応じないのであれば、貴社としては供給責任は尽くしたものと考えますので、赤字になってまで販売義務はないと考えます。
不当解雇
解雇予告されたあと食事に誘われました
協調性不足で解雇予告されました。そんななか、バレンタインのお返しとして社員全員が昼食に誘われています。解雇を言い渡した本人からの誘いで、参加人数も少なく、解雇予告されたことが周知されたと思われた時から周囲の態度が冷たく、正直行きたくありません。近々弁護士に不当解雇の相談をする予定ですが、この食事の誘いを断ったことによってより「協調性不足」を認めることにならないでしょうか？解雇と言われたのが今週月曜でその時は「能力が高すぎてうちに合わないので4月15日で解雇」と言われましたが、今日もらった解雇予告通知には「協調性不足」とされていました。
回答
ベストアンサー
> この食事の誘いを断ったことによってより「協調性不足」を認めることにならないでしょうか？そのようなことにはなりません。もともと参加人数も少ないですし解雇予告後のイベントです。断っても協調性不足といった解雇理由を認めたことになりません。
離婚手続き
寝たきりになってしまい離婚届不受理申出の取り下げができない状態での離婚成立方法
離婚の協議をしていた当事者の片方が、離婚届不受理申出を出した状態で重い病を発病し、寝たきりの状態となりました。離婚を成立させるためには、①不受理申出をした本人が役所の窓口に出向き、離婚届を直接出す②不受理申出をした本人が役所の窓口に出向き、不受理申請の取り下げをした後に、離婚届を出すのいずれかの対応になると認識しています。しかし、前述の通り、不受理申出を出した本人が寝たきりとなってしまい、役所の窓口に出向くことができず、いずれの手段も取れない状態になっています。こういった場合、どのような手続きをすることで離婚を成立させることができるでしょうか？なお、当事者双方とも離婚の意思はある状態です。役所窓口にも相談をしていますが、過去の事例もないらしく、回答が得られていない状態です。ご教示のほど、よろしくお願いします。
回答
ベストアンサー
公証人による本人確認のうえ不受理届けの取り下げを公正証書で作成すれば本人が行かなくても取り下げ可能です。公正証書による公証役場に行くことができるくらいなら、本人が役所に行って申出すれば良いと思うかもしれませんが、入院中などで動けなくても公証人は出張できるので、公正証書や認証を受けた私署証書が作成でき、郵送や使者による不受理届けの申出や取り下げが可能になります。公証役場に聞けば良いと思います。正確には、法務省民一第１０００号戸籍法及び戸籍法施行規則の一部改正 に伴う戸籍事務の取扱いについて（通達）のなかに、次の記載があります６ 不受理申出の取下げ（１）不受理申出の取下げは，市区町 村の窓口に出頭して行うものとする。この場合においては，第１の５（ １）アと同様の方法等により，当該取下げをしようとする者を特定す るために必要な事項を確認するものとする。ただし，やむを得ない 理由により自ら市区町村の窓口に出頭して不受理申出の取下げを行 うことができないときは，不受理申出を取り下げる旨を記載した公 正証書又はその旨を記載した私署証書に公証人の認証を受けたもの （いずれも代理嘱託によるものを除く。）を市区町村長に提出する ことにより行うことができるものとする。
調停離婚
離婚調停 望まない別居から
離婚調停を控えています。いま二人で住んでいた家を追い出されています。こちらにとっては別居は望んでおらず、離婚も離婚調停も別居も完全に主人の一方的な要求です。荷物も取らせてもらえず、家にも帰らせてもらえず、どうしたらいいかわかりません。暴言がひどいので連絡したり、会ったりするのも怖い状態です。こちらとしては二人で住んでいた家に戻りたいと思っています。調停でこちらから二人で住んでいた家に帰りますと断言できるのでしょうか？向こうにはそれを拒否する権利はありますか？名義を変更することは可能でしょうか？まだ別居して３ヶ月程度です。いまの名義や家賃は主人です。
回答
ベストアンサー
「二人で住んでいた家に帰ります」→つまり「同居に戻りたい」ということですよね。それは勿論、調停で主張して構いません。夫婦は原則として特段の理由がなければ同居するのが通常です。夫に拒否する法的な権利というのはありませんが、事実上の拒否はありえます。名義変更については賃貸人(大家）とも関係しますので不可能ではありませんが、簡単にはいきません。突然、追い出されて別居だなんて言われてもですね、大変だと思います。是非、調停委員を見方につけて、相手を説得して貰ってください。
婚約破棄
婚約者がアルコール依存だったとき結婚を取りやめることは出来るか。
お付き合いしております女性と先月婚約いたしましたか、今になって依存症であることが分かりました。よくお酒を飲む人で、昼間でも飲んでいたのでやはりという感じはありますが、知ってたとまではいいたくありません。依存症ともなると、必ず毎日飲むので月々の酒代もかかり、また、車の運転など出来ず、さらにはアルコール依存症者の平均寿命は短い、などといろいろと不安です。経済的な負担を理由に婚約解消出来るでしょうか？
回答
ベストアンサー
正当な理由があれば解約できますし、正当理由がなくても解消しているケースは沢山あります。裁判例では婚約不履行で慰謝料というものもありますが、そこまで紛争が発展するケースはあまり多くないですし、通常、賠償をするとしても僅少なものが多いです。
財産分与
財産分与は子供名義の預金も含まれますか？
夫年収1200万円、私は専業主婦です。娘3歳です。婚姻6年目です。妊娠を機に専業主婦になりました。一年前から別居してます。夫の親族不和とＤＶ、モラハラ、性格の不一致が理由です。財産分与について教えて下さい。①別居時の夫婦共有財産は約800万円(動産含まず)あります。うち私は約400万円主張してます。夫の年収が多いので2分の1の金額で主張するのは難しいでしょうか？②別居時の娘名義の預金が約200万円あります。娘名義の預金も夫婦共有の財産分与に含まれてしまいますでしょうか？また別居後に夫からの婚姻費用で約100万円娘の預金を更に貯めました。(合計300万円以上)娘名義の財産(教育費)を譲る気はありませんが、難しいでしょうか？また娘財産分与対象になる場合はいつからの財産になりますでしょか？ご教授願います。
回答
ベストアンサー
> 夫の年収が多いので2分の1の金額で主張するのは難しいでしょうか？→原則２分１です。よっぽどの特・才能でもない限りは原則どおりです。> 娘名義の預金も夫婦共有の財産分与に含まれてしまいますでしょうか？→夫婦の婚姻期間中につくった財産は名義にかかわらず夫婦共同財産として分与の対象となります。> 別居後に夫からの婚姻費用で約100万円娘の預金を更に貯めました。(合計300万円以上)> 財産分与対象になる場合はいつからの財産になりますでしょか？→原則として別居時を基準とした夫婦共同財産を分与対象とします。よって、別居後の世帯の婚姻費用として受領した財産が既存の財産と明確に分離されていれば分与対象に含まれないと考えるのが原則です。ただし事実関係次第ということもあり得ますので弁護士に依頼されると良いと思います。
退職 損害賠償
損害賠償請求について
宜しくお願いします。私は25歳で運送会社で働いております。色んな事で精神的に疲れてしまっているのでご回答、宜しくお願い致します。私はいくつかの仕事のミスにより仕事を頂いていた会社から依頼が殆ど無くなり、数百万の赤字となってしまいました。ただまた別の取引会社から仕事を頂きその損害の埋め合わせは出来ているそうです。また、私の整備不良によりエンジンを破損させてしまったことや、私が居眠り運転でオカマを掘ってしまったときの車の修理代や相手に怪我をさせてしまったことやその相手の車の修理代など。それに対して、私の対応などの悪さから社長に目の敵にされてしまい、もしこのまま仕事を続けるのなら何もしないが退職するなら今までの車の修理代や仕事の赤字で出た損害を請求し、裁判を起こすと言っています。いろんな事があり、社長には目の敵にされ、自分の機嫌がいい時は何も無いのですが少しでも何かあって機嫌を損ねるとその賠償の事や悪口など言われて正直、精神的に参っています。その他のことでも理不尽な所も凄くあり退職を考えています。しかし、赤字は１千万以上あるそうで退職したとしてそんな金額到底払えません。私はもう、どうしたらいいかわかりません。長々と申し訳ございませんが、どうしたら良いかご回答、宜しくお願い致します。
回答
ベストアンサー
会社が従業員に対して損害を求償できる場合というのは従業員が故意・重過失によって損害を与えた場合など、限定されています。精神的につらいのであれば、まずは退職するのが良いと思います。もし実際に訴訟提起された場合には、その時こそ、弁護士に委任すべきですし、法的に正当な範囲について確定してもらって、それを支払えば足りる話です。その間、転職でもして収入を上げていたほうがよっぽど精神衛生上良いと思います。退職したら従業員に１０００万円もの賠償義務が生じるといった話が法的に根拠があるかははなはだ疑問です。
離婚・男女問題
別居中の保育料について
婚姻費用を請求しようと思っています。離婚がまだ成立していないため、主人の収入をもとに算出された保育料になるため高額です。この場合でも婚姻費用から私が全額負担しないといけないのでしょうか？
回答
ベストアンサー
基本的に全額負担することになります。婚姻費用の算定基準における「婚姻費用」のなかには、子の扶養に関する基本的な費用についてはすでに考慮されています。よって、通常の保育料であれば、通常の算定基準どおりに計算され、監護親が負担することになります。ただし、特殊事情といえるほど高額であれば、それは婚姻費用の算定の際に考慮されることもあり得ますが、通常の認可保育園の費用の事例としてはあまり多くはないと思います。なお以上の回答は当事者間で合意ができない場合を想定した話ですので、当事者が保育園の費用について別の合意が成立できれば、もちろん、監護親が全額負担しなければならないということにはなりません。
職場いじめ
職場でのいじめの対処法は?
私は老人介護施設で、通所利用者の送迎の仕事をしています。最近、通所担当の介護Ｍさん(女25)が、介護のリーダー的存在のＤさん(女40)に５年近くもいじめられていると相談を受けました。しかも、Ｄはリハビリ担当のＦ(女Ｄとほぼ一緒)と２人でいじめを行ってくるそうです。介護と看護の責任者のＩ(女69)に何度も相談したのですが、何も言わずにいるそうです。また、施設の責任者であるＴ(男4～50)に相談しても、うやむやにしようとするだけだそうです。ある程度、２人から言われたことの日時と内容はメモしてあるそうです。裁判にでる、監督署に報告する等、何か良い方法を教えてください!
回答
ベストアンサー
会社は従業員が労務提供をするにあたっての職場環境を整える義務があります。よって本来は責任者の男性がなんらかの調整をする義務があり、これを怠り例えばなんらかの精神疾患に罹患した場合には、そのいじめと因果関係がある限り、会社も責任を負う可能性が高いものと思料されます。とはいえど、法的な義務を皆さん、任意に履行してくれるかは別問題ですので、相談してもダメなら第三者に入ってもらう必要があります。例えば、弁護士に依頼していじめの事実についてきちんと抗議して、かつ、このまま放置ならば環境配慮義務違反を理由として損害賠償請求も検討せざるを得ない等、抗議文書を作成してもらってはどうでしょうか？実際に解決しないとしても、今後、仮にやむなく退職あるいは、損害賠償請求する事態が生じた場合には、抗議したという事実は残りますので、いろいろと次の一手を打ちやすくなると思います。
交通事故
事故の同乗者の親に訴えられた場合裁判は成立するのか？
事故加害者です。同乗者を怪我させました。同乗者の親に訴えると言われているのですが、同乗者本人は訴えないと言っています。この場合訴えられたら裁判は成立するのでしょうか？
回答
ベストアンサー
「強制的に」というのはなかなか解釈が難しくて一概に回答差し上げられないのですが、結局、交通事故で示談契約を締結するためには親権者の同意が必要です。（但し結婚等していれば別ですが）つまり、親権者の同意が得られないということは示談ができないので通常は法的に精算できません。この場合、ご本人に代わって親が訴訟を提起することは可能です。但し、通常はご本人がいやがっていれば、親が本人の気持ちを重視して訴訟提起までしないことが多いですが。しかし後遺障害が残れば後遺障害次第では親が訴訟することは考えられます。
契約の解除・取消
認知症の父がしてしまった高級車の契約を解約したかったのですが
父がアルツハイマーで3ヶ月ほど精神科に入院しております。入院前、父の行動がかなり暴走しており、2千万円のベンツの契約をしてしまい、頭金6百万円あまりを振り込んでしまいました。父は会社の社長をしていたのですが、その会社を売却した資金がありました。ベンツの契約を解約し、お金を全額返してもらう為に、弟が弁護士に依頼して通知書を相手の会社に送りましたが、相手方弁護士は一切応じられないと返答してきました。こちらが頼んだ弁護士は成年後見制度を利用して裁判をするしかない、と言うのですが、私達家族は父の事で疲れ果てており、裁判など起こす力は残っておりません。また父が成年後見の申し立てに同意するとも到底思えません。精神科の医師から、父が契約時に判断能力が無かったという診断書が出ていますし、それを裏付ける異常な行動を第三者に話してもらったりして証拠を集めて通知書を出したのです。法的に、判断能力の無い人のした契約は無効であるはずですが、何故相手の弁護士はこちらの主張を全面否認したり出来るのでしょうか。裁判を起こせば勝てるのでしょうか。
回答
ベストアンサー
> また父が成年後見の申し立てに同意するとも到底思えません。→お父様の同意は不要です。また、裁判は後見人に選任された人がやりますので（通常本件のような案件は別の弁護士が選任されることが多いようです）、ご家族の方が裁判に疲れるということはないかと思います。> 精神科の医師から、父が契約時に判断能力が無かったという診断書が出ていますし、それを裏付ける異常な行動を第三者に話してもらったりして証拠を集めて通知書を出したのです。→十分な証拠が揃っているのであれば、訴訟提起すれば勝訴可能性は高いと思います。ほかの弁護士も概ね同じような法的処理をしていくことが多いと思います。相手方代理人も依頼者の意向があるでしょうし、相手方は相手方の主張を裏付けるような証拠があるのかもしれません。
業務委託
違法業務委託の可能性と報酬未払い
業務委託の報酬未払い・違法業務委託の可能性・請求に関して※1 違法業務委託の可能性マッサージ店で業務委託契約をしました契約書には 一ヶ月の試用期間・月の労働時間が記載されています。実際 店舗では①勤怠管理があり、予定のある日のみを申告した後 店長(実質オーナー)がシフトを作成②労働時間の管理もされてます③施術がない時間は 備品の洗濯や掃除等の指示が店長からありますレジ締めや 日報管理や整理・受付予約管理も 全て行います労働基準監督署 曰く雇用か委託は これだけでは5:5と言われましたが 役所としては決定してない事を軽率に発言出来ないと思いますが⇒ 5:5 でも仕方ない状況でしょうか？※2 報酬の未払い契約期間内で請け負った業務の報酬が未払いのままです。金額にしては、2万程なのですが請求を行うと誓約書へのサインを求められましたそこには契約時にない 研修に対する支払い命令が記載されてたので サイン出来ないと伝えると支払い拒否をされてしまいました。⇒ 未払いの報酬を請求するには どのような手続きが必要になりますか？違法業務委託で雇用形態であったことを立証できなければ報酬額の請求に変えたいと思っています。どうか お力添えを頂けますよう お願いします。
回答
ベストアンサー
記載されているご事情によれば、使用者の指示命令に服している関係といえるので、労基法上の労働者に該当すると思います。つまり、雇用契約ですね。また、雇用契約にあるとした場合、どのような請求（たとえば時間外手当の請求ができるのか等）ができるかは、また別途検討する必要があろうかと思います。
離婚・男女問題
書類収集が困難な中での成年後見制度の申し立て方法について
成年後見人の申し立てに必要な書類の手配が困難な場合、どの様に対処したら宜しいのでしょうか？現在、実母に成年後見人を付けたいと思っております。私は実家から遠方に嫁いでおり、兄夫婦が実母と同居しておりました。その兄が数年前に他界し、兄嫁と実母の生活となりました。昨年、実母は80歳になり、要介護1と認知症の診断がおり、介護施設に入りました。入居前、兄嫁から電話があり、母の入居費用が毎月10万円かかるので私に支払うよう求めてきました。しかし、母は2ヶ月で50万円の年金があるので、十分賄えると思い、年金から出して欲しいと伝えたら怒って電話を切られてしまいました。入居後、施設の母に電話をすると、繋げてもらえず、施設の方から電話も面会も、母には兄嫁以外の人とは一切の接触をさせてはいけないと言われているとの事でした。母の兄弟姉妹が電話をしても駄目でした。さらに、何故か兄嫁は弁護士をたて、私がその弁護士に母への接触について、解除してほしいと訴えても対応してもらえません。理由もわかりません。私としては、そこまで施設外から隔離するのであれば母の判断能力が落ちているからなのかと思い、成年後見人を申し立てたいと思っています。ただ、色々と必要な書類がなあるのですが、なにしろ母とも連絡が取れず、印鑑から通帳まで全てを兄嫁が持っています。このような状況の中でも成年後見人の申し立て方法がありましたら教えて頂ければと思い御相談させて頂きました。
回答
ベストアンサー
戸籍謄本はあなたとお母様の関係を証明するものとして必要な書類ですので、あなたが取得する限りでは委任状は不要です（申立人はあくまで貴方ですので）。遠方であれば郵送でも取り寄せできます。本籍地の自治体のホームページにも取り寄せ方法が記載されていますし、電話でも問い合わせできますよ。
セクハラ
セクハラを訴えると、内容により私も悪いと言われるのでしょうか。
会社でセクハラを受けています。勤めて約一年になります。(状態1:)手を触ったり身体を近付けて来たり、可愛いねとかいつも見てるとか唇に触れたいとか悍ましい発言をされます。その間毎日の様に断ったりやめてくださいと伝え続けていますが、メールや話をして欲しいと懇願されます。ランチにも毎日一緒に行ってくださいとかエスカレートして休日にも遊んでくださいとか一泊して欲しいとか抱いてもいいの？と言われたり懇願されていますがなんとか断っていて免れていますがそれも半年以上断り続けているので限界です。(状態2:)当然、断る度に不機嫌になり社内は緊迫した空気になっています。隣の席でさらに直属の上司で同じチームなので常に関わりもありチームワークは必要になってきますので、むやみに避けられません。断ってはいけない、従うしかないといった状況に私自身はやけになってどうにでもして下さい、好きな様に私とやりたい事を言って下さいと言った事もあります。数日はその考え方に馴染もうと努力しましたが無理です。上司と業務時間外に遊ぶとか旅行とかするなど。メールに証拠を残す事も目的でしたが間違ったやり方だったと思いました。エスカレートさせてしまいました。(内情:)この会社は紹介で入社したため、紹介者と会社の会長は友人との事もあり、2人の関係に何か影響が出てしまったらと恐れていて退職する事でさえも、覚悟しないといけない事が気付けていない事が多々有りそうで怖くて届けを出せず泣き寝入りをしています。社長は私の入社に反対の様子で退職にはどんな理由であろうと賛成されると思っています。精神的に限界に行き着いてしまったらいけないと抑えていましたが行き着きそうで怖かったのでメンタルクリニックに何度か行って話を聞いて貰いました。クリニックに行ってなんとか自分自身を保っています。仕事で成果を出す事で状況も変わってくるのではとも思いましたが、仕事を頑張れる状況ではないと言いたいです。明日も会社に行く事が怖いです。土日はメールに返信していないので出勤して機嫌が悪いと困るので出勤前までに返信をしておかないとと思ってしまっています。私の対応や発言は自業自得なのでしょうか。質問: 訴えた時にあなたも悪いと言われると思うと今、私はどうあればいいのでしょうか。教えて下さい。
回答
ベストアンサー
本当に今までよく我慢してきたと思いますよ。クリニック行きながらだなんて、本当に十分だと思います。内情部分はよく事実関係が把握できないところはありますが、弁護士がやれることとしては、穏便に（強行にもできますが）、職場にセクハラの事実を伝えて職場環境配慮義務を履行してほしいという要望を行うことと同時に、相手にはやはりセクハラをやめてほしいということを内容証明郵便で伝えるのが一番と思います。1人で対処しようとすると本当に辛いと思います。弁護士に相談して対応してもらうのが一番です。仮に貴方のことを悪くいう人がいたとしてもそれは全く気にしなくて結構ですよ。そういう人の言葉をとめることはできないかもしれませんが、貴方の心情を理解して支援するひとも沢山いるはずです。
近隣トラブル
子供の投げた石が近所の車に当たった
子供が投げた石が駐車場に停めてある車に当てて2センチほどの傷がつきました目撃した近所の子供に言われ持ち主に謝罪傷を治すことを伝えました後日、ディーラーで出した修理見積もりをもらいましたドア交換、ドア一枚塗装、工賃で約10万円でした。子供が加入してる共済の担当者もドア交換はおかしい的な返答され、全額は出ないと思いますと言われました。さすがにドア交換はやり過ぎだと思うのですが修理しないと行けないのでしょうか？
回答
ベストアンサー
> ２）第三者の生命または身体に損害を与えた賠償責任額の算定に当たっては、自動車損害賠償任意保険の支払い基準を準用します。> →つまり過剰請求に対して共済金は支払われません。すみません。ここは約款の引用が間違っていました。「物損」（財産に対する損害）ですので、この約款で過剰請求ができないと結論づけるものではありません。ただ、第三者に対する損害賠償の要件の欄で、法律上の損害賠償責任を負う場合と記載がありますので、やはり過剰請求部分（取り替え費用等）については賠償責任は負わないため、共済金支払い要件を欠くのだと考えられます。弁護士特約の利用については先ほどのアドバイスから修正ありませｎ。
不動産賃貸
家賃更新を断られた場合
次の更新は出来ないかもしれないと不動産屋から連絡がありました。理由として、大家様から『建家の老朽化』の為と言われましたが、築25年前後の建家で、目立って老朽化している所は見受けられません。仮に更新拒否の通知が来た場合は、退去せざるをえないのでしょうか。
回答
ベストアンサー
そんなことはございません。賃貸人（大家）が賃貸借契約を解除する場合には「正当事由」が必要です。老築化が正当理由となるためには、もっと具体的な説明が必要ですし、他にも正当事由の判断のための様々な要素があります。例えば立替費用と補修費用の比較等あって本当に老朽化していれば、賃借人もご納得もいくでしょうが。任意で退去に応じるお気持ちがある場合には、引越代等の名目で金銭補償してもらうことも可能かと思います。
強制退去
至急！家賃滞納で裁判があります。継続希望です。
至急！家賃（１ヶ月４万円）を３ヶ月滞納し明日、裁判を控えている者（母と同居）です。恥ずかしながら約３年ほど前から職も安定せず家賃の滞納をするようになりました。初めは一ヶ月遅れで払っていたのですが今年になって支払う目途が立たなくなり、保障会社からの電話も無視してしまい、催告書を越して解除通知書が今年４月に届き裁判が決定しました。そして今月、家賃の滞納分をすべて支払いました。自分としては継続して今の家に住みたいと思っています。保障会社が大家さんに連絡して家賃滞納分を払ってくれたので今後１日でも遅れないように支払ってくれるのなら和解はしてもいいとのことでした。しかし、現在自分は無職で保障会社から勤め先の登録がないので明日の裁判では和解は難しいかもしれないと言われました。一応、母の年金と月末に祖母の息子さんの援助で食いつないでおり来月から手伝い程度ではありますが母の仕事があります。自分も社会に出ていない期間が長く、不安を持ちながらですが職を探しています。無職で次の住居を探すのも無謀だと思うので継続して住みたいと強く願っています。そこで先生方に質問があります。やはり、借主が無職というのは和解に持ち込むのは厳しいでしょうか？裁判ではどういうことを聞かれ、どんな流れで行われるのでしょうか？持ち物は呼出状を持ってきてくださいとだけ書いてあって他に必要ですか？答弁書はなくてもいいと言われました。回答の方、何卒よろしくお願いします。
回答
ベストアンサー
> 借主が無職というのは和解に持ち込むのは厳しいでしょうか？貸主あるいは保証会社次第ですので、なんともいえません。しかしながら、事前の話であれば、１日も遅れなければ和解してもよいと言っているのであれば、和解の可能性はあるのではないでしょうか？ただ、１回の期日で和解までいかずに、たとえば、継続的な収入のあるお母様の連帯保証といったことが必要となって、２回目の期日で和解できるかもしれません。> 裁判ではどういうことを聞かれ、どんな流れで行われるのでしょうか？裁判官も慣れていますので、裁判所にも率直な希望を伝えて調整をお願いすれば良いと思います。どうしても貸主あるいは保証会社が退去を求めるのであれば、もう一期日猶予をもらって（弁護士に相談等したいからあと１回、期日を入れてくれと言えばよいです）、弁護士に依頼するのが良いでしょう。> 持ち物は呼出状を持ってきてくださいとだけ書いてあって他に必要ですか？> 答弁書はなくてもいいと言われました。呼び出し状のほか、念のため認印とか身分証明があればよいです。答弁書は念のため出しておきましょう。被告側ですよね？「請求棄却を求める」にチェックマークを入れておいてください。みなさん、当事者本人で頑張っておられる事件も多いので、とりあえず呼出に従えばなんとかなります。無視せずに対応したほうがよろしいかと思います。
離婚・男女問題
いじめによる引っ越しの費用の請求について
離婚して向こうに子供がいますが、最近いじめにあって引き取る事になりました。引っ越し費用をいじめた側の子供の親に請求する事は可能でしょうか。
回答
ベストアンサー
請求することは可能ですし相手方がこれに示談で応じてくれればよいのですが、仮に相手方がいじめの事実などを争ってきた場合（いじめていない等）、訴訟といったところまでやる場合には、いじめの事実の立証（証拠）や、引越代という損害の相当性も裁判所に認めさせないといけません。どこまで相手方（いじめた側の親当）が争うかはわかりませんの一概にはいえませんが、いじめがあって、そのせいで引越がやむなしということであれば、引越代は損害賠償の一部として請求することは可能です。
面会交流
離婚後の子供の面会について
長男 18歳 長女 12歳 次女 4歳昨年の8月に離婚をしました。子供の面会についてですが、離婚当初は隔週で次女を父親のところに泊まりで行かせていました。それが徐々に回数が増えていき、今では毎週末泊まりで行くようになりました。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始はほとんどを父親のところに泊まっています。私の方の予定などはお構い無しで、送迎が大変だからや、予定があるからと断ると、父親が子供に会うことは法律で守られた権利だと主張し、面会を断ることが出来ません。以前、子供の体調が悪いからと断ると、俺が子供の面倒が見れないというのかと聞いてもらえず、仕方なく薬を持たせ、泊まらせました。しかし、薬は全く飲ませてなく、何も出来ていませんでした。面会は、こんなに頻繁にしなければいけないのでしょうか？面会の条件など、なにも決めていないので、言われるままになっています。離婚の理由に、相手の暴言もあり、離婚後も気に入らない事があると、二時間も三時間も電話をしてきたり、脅しのようなメールをしてくるので、私は２度と会いたくありません。面会の回数を減らすなどの方法はないのでしょうか？正直、養育費ももらっていないので、面会の権利だけを主張されることにも困っています。
回答
ベストアンサー
通常は月１回程度の頻度で、かつ、宿泊を伴う面会を許すかどうかは予め決めておきます。また、毎週末は父で、平日は母でという落ち着きのない生活を続けていくことは、お子様の健全な成長に良い影響を与えるかは疑問です。基本的には親権者の方がどのように面会交流を行っていくのが子供のために良いかを考えてそのスケジュールをきめていく事になります。親権者として毅然として面会交流の頻度やその引き渡し方法等をきめた方が宜しいでしょうし、このままの状況であれば、おそらくまた別の紛争が生じて、お子様を巻き込むおそれがあります。ご長男、ご長女は、もうお子様の意思表示も可能でしょうから、親権者が積極的に口を出さなくても大丈夫と思いますが、次女さんは本当にまだ幼いですので、きちんと面会交流の方法や頻度（通常は月１）をきめるべきです。当事者間で調整がつかないようであれば、あなたの方が申立人となって家庭裁判所に面会交流の調停申し立てをして、きちんと面会交流の約束をきめた方が良いと思います。
相続放棄
相続放棄受理後に家庭裁判所から電話がかかってることはあるのでしょうか？
いつもお世話になっております、よろしくお願い致します。5月31日付けで、相続放棄受理の通知書が届きました。相続放棄したのは、私を含め兄弟の二人です。本日17時過ぎに、家庭裁判所の家事受付の番号から着信が二人にありました。二人とも仕事中で電話に出ることが出来ませんでした。受理後に家庭裁判所から電話がかかってくることが何だったのか不安です。家庭裁判所の開いている時間は仕事でなかなか折り返して電話をすることも難しいので、すこし電話をかけさせてもらう時間をとってでもかけ直すべきかも悩んでおります。あまり法律に関係ないご相談で大変申し訳ありません。
回答
ベストアンサー
電話がかかってくることは勿論あります。簡単な内容の確認かもしれません。おそらく通話時間としてはほんの分程度と思われますので、それは折り返し電話して確認すべきです。むしろ、そのままにしておく方が心配です。
安全配慮義務
従業員の安全配慮と診断書の強制
従業員の健康管理に関することで教えて下さい。私は会社の総務担当の管理職です。私が勤める会社の従業員が プライベートで交通事故を起こしました。もしかしたら脳に関する持病があるかもしれないという噂を聞きました。明確にではありませんが本人もなんとなく「持病が…」と言い でも話すのをやめてしまいました。交通事故も一度ではありません。安全配慮の観点から 会社としては持病の診断書をだしてもらいたいと思っていますただ 本人は隠そうとしているふしもあります。会社として病気を説明すること、診断書の提出を求めることは強制はできるのでしょうか？宜しくお願い致します
回答
ベストアンサー
まず、労働安全衛生法は、労働者に健康診断の受診義務を課していますし（同法６６条５項）、その結果を労働者に通知する義務等が規定されています（同法６６条の６等）。また、法所定の定期検診のみならず、貴社の就業規則に健康診断の受診を命じるような規定があって（例：健康保持増進に努める義務等を定めている等）、その規定に合理性がある場合には、労働者はこれに拘束されます（よって受診義務があります）。更に、かような規定がない場合であっても、労働者は労働契約上、労役提供義務を負担しており（そのためには健康保持義務があります）、使用者も労働者には労働者の生命・身体の安全、健康に配慮すべき義務を負担していますので、労働者には、使用者のなす受診等の命令には、それが合理的であり相当性があるかぎりは、協力すべき信義則上の義務があるといえると思料します。とはいえ、結局は各事情の総合考慮でありますので、画一的な判断ができるものではありません。当該労働者に対して、「使用者側も事情を知らないと、労働者の安全にも配慮できない」等を説得して、受診を依頼してはどうでしょうか？なお、健康診断を強要したとして慰謝料の支払いを命じる判決もありますので、「本人が拒めば強制的に情報収集をすることはできない」という考え方で行けば間違いはないですが、はやり交通事故の頻度等を考えると、会社の使用者責任の発生しますので、車の運転（通勤も含め）は医師の運転OKの診断書がない限りは、会社としては控えさせた方がベターと思います。
ひき逃げ
自転車歩行者の接触について
自転車歩行者の接触について10年前より以前に学生だった頃や少なくとも五年ほどまえ、自転車あるいは歩行者と接触した記憶がありますただ、いつ、どこでどうなった、などは全く記憶にありませんこういった場合、ひき逃げとして罪になる可能性はあるのでしょうか？最近ニュースにあったような明らかな外傷を負わせたというものではないと思うのですが…ひき逃げの時効は相手を知ってから三年と見ましたもしも相手が五年、十年前のことだが君のような気がする、となった場合、その発言だけで罪になると言うことはあるのどしょうか？
回答
> もしも相手が五年、十年前のことだが君のような気がする、となった場合、その発言だけで罪になると言うことはあるのどしょうか？これで罪になることはないと思います。ご本人の記憶も曖昧なようですし、そこまで気になさらなくても良いと思います。
公正証書遺言
遺言と法定相続分について
こんばんは。我が家の財産は大きな自宅だけなのですが、その自宅と土地を姉に相続させるという公正証書遺言があり、遺言執行者も姉になっております。我が家は二人姉妹で、その公正証書がある場合私はその他の金融資産をもらっても半分にはなりません。この場合、私は半分の法定相続分はもらえないのでしょうか。土地と自宅が財産のほとんどなので、このような形になってしまいます。ご回答、よろしくお願いいたします。
回答
相続人がお二人ということですので、遺留分は遺産の４分の１となります。金融資産を貰っても、この４分の１を下回る場合には、不足分を他の相続人に対して遺留分減殺請求することになります。
医療
医療ミス 病院側の保険について
病院側の保険が降りないのは保険会社が医療ミスでは無いとゆう判断をしているからですか？
回答
必ずしもそうとはいえません。病院側は保険会社を通さずに病院内で解決する意向を有している場合もあります。他方、保険会社が通らないという理由で暗に請求を拒否している場合もあります。よって過失に関する有責・無責と保険とは必ずしも一致しません。
調停離婚
離婚調停 望まない別居から
離婚調停を控えています。いま二人で住んでいた家を追い出されています。こちらにとっては別居は望んでおらず、離婚も離婚調停も別居も完全に主人の一方的な要求です。荷物も取らせてもらえず、家にも帰らせてもらえず、どうしたらいいかわかりません。暴言がひどいので連絡したり、会ったりするのも怖い状態です。こちらとしては二人で住んでいた家に戻りたいと思っています。調停でこちらから二人で住んでいた家に帰りますと断言できるのでしょうか？向こうにはそれを拒否する権利はありますか？名義を変更することは可能でしょうか？まだ別居して３ヶ月程度です。いまの名義や家賃は主人です。
回答
明確に拒否されているのであれば、一応、立ち入ることに同意を取って、後々「住居侵入」と言われないようにすべきでしょう。相手方の同意を直ぐには取れそうにないようであれば、まずは家事（食事や洗濯）をするため、あるいは私物を引き取るため等、個別に住居に立ち入る同意を、調停員を通じてでも、取っておく方が良いと思います。同居希望を主張することは勿論構いませんが、実力行使となると、既に３ヶ月間経過しているので、夫の不在時に勝手に鍵を使って入室して云々という行動は私は控える方が良い思います。
給料
労働賃金引き下げ幅について
私は、現在福岡県内の建設コンサルタント会社に勤務しています。先週の2/7頃に臨時株主総会が開かれ、私が慕っていた社長が解任され後任には会長がなりました。現在の給料は前社長が決めた額ですが、新社長になった後は給料を下げてくる様子です。そこで、２点質問です。①会社側が給料を下げようとっした場合いくらでも下げられるのでしょうか？②もし給料を下げられて退職しようとした場合、現在、建設コンサルタント業務の管理技術者及び照査技術者になっていますが、その責任は必ず最後まで全うしないといけないものでしょうか。どうぞ、よろしくお願いいたします。
回答
労働条件は原則として労働者の同意ない場合、就業規則（賃金規定）の変更に合理的理由がないままに一方的な変更はできません。特に賃金というものは労働者にとって最も重要な労働条件です。かってに下げられた場合、その変更の無効を主張し争うことも可能ですが、費用と時間を考え退職という選択肢も現実的には（法的妥当性は別として）あり得ることです。なお、業務を全うするという必要性ですが、基本的には引き継げば良い話であり、貴殿の現在の業務が全て終了するまで雇用契約かが逃れられないということはありません。
労働
介護施設の書類の記載について。
有限会社がしてる介護施設につとめてます。退職して介護サービスを始めようと考えています。しかし上司から退職規定をかいた書類を渡され驚きました。退職後、2年間は新たに介護サービスを、個人で始めてはいけない契約内容などが記載されておりサインをするようせがまれました。そんなケースでは断ることは可能でしょうか？
回答
勿論、断ることは可能です。職業選択の自由は憲法上の認められた権利です。ただ従前の従業員を違法に引き抜いたり顧客名簿を持ち出すといったことはできません。
不動産契約
教えてください。よろしくお願いします。
土地・建物を競売で落札したいのですが、銀行の抵当権設定前に第三者がその土地と建物の賃貸借契約があった場合、落札をした後、強制執行?をして退去させることは可能なのでしょうか?それとも落札後にその第三者と話し合いをしなければならないのでしょうか? 競売開始決定通知後に建物の保存登記をされているようですが…不可解ですので教えてください。
回答
抵当権設定前の賃借人（いわゆる最先の賃借権）と競落人間の関係は対抗関係にありますので、どちらが先に対抗要件を具備したか否かで優先関係が決まります。土地の賃借権の対抗要件は、賃借権登記あるいは土地の上に借地権者が登記されている建物を所有するときです（借地借家法１０条１項）。本件では建物保存登記が抵当権設後のようですので、土地賃借権自体は競落人に劣後します。しかしながら、土地賃借権自体は対抗できないとしても、建物賃借権が抵当権よりも優先される場合には、建物の敷地部分として土地が利用されている部分については、建物賃借権の効力が敷地部分に及ぶことになり、実質的に土地を利用できることになります。そして、建物賃貸借は、その登記がなくても，建物の引渡しがあったときは、その後その建物について物権を取得した者に対し、その効力を生ずるとされています（借地借家法３１条１項）。結局、工場用地のように建物の敷地以外の土地部分については、当該土地部分について引渡命令を申し立てることはできますが、建物賃借権が抵当権設定登記よりも先に設定され、かつ、賃借人が建物の引き渡しを受けていた場合には、建物賃借権が優先されることになり、競落人との間で賃貸借契約が成立していることになり、この方と話しをすることになります。よって、この不動産が通常の戸建て住宅のようなもので、土地も建物の敷地と評価しうるような形状であれば、競落人ご自身が当該不動産に直ちに居住することは、ほぼ困難であると思われます。これは、競売時の物件調査報告書に「最先の賃借権」として権利関係が報告されているはずです。
民事・その他
離婚した母に遺族年金あげたい。
先日、父が亡くなりました。生前から離婚した妻（母）と再婚し、遺族年金を母にあげたいから再婚しても良いかと僕に言ってました。離婚はしていましたが、ケガした時など母がみていたりほぼ生計を共にしていたと同じでした。結局、再婚する前に他界してしまいました。父の意思もありどうしても叶えたくて。そこで質問です。母は、父と現住所は違い本籍は同じです。このような場合、遺族年金は母はもらえないのでしょうか？
回答
内縁の妻に該当するのであれば遺族年金を受給できます。内縁の妻か否かの判断ですが典型的な事例として住民票の続柄に妻（未届）といった記載がある場合があげられます。もし「ほぼ生計を共にしていたと同じ」というご事情があれば、そのような事情を証明するような資料などを収集したうえで、年金事務所に申請すれば遺族年金の受給可能性はあります。ただ、現住所が異なっていたということですので、別居でありながら生計同一と評価しうる事情について、説明できるような資料が必要となると思います。お近くの年金事務所で相談可能ですので、一度、ご相談されてみてください。なお、弁護士や社会保険労務士等でも申請者の代理で遺族年金の支給申請手続きを行ったりすることはあります。
医療
レーザー治療、治療部位以外に火傷を負わされた
生後5ヶ月の乳児です。異所性蒙古斑のため、レーザー治療をしております。昨日、治療部位以外の頬から顎、胸の一部を火傷させられました。原因は、乳児のためレーザー中は動かないよう麻酔注射をし、酸素マスクをつけながら行なっていました。その酸素マスクから酸素が漏れていたらしく(ではないかと言っております)、レーザーの光に引火？し、酸素マスクの周り、胸元にあったタオルに引火し火傷を負いました。主治医からは20数年前にも似たような事が1件あったと言っておりました。火傷レベル2度の軽度と診断しており1〜2週間で治ると言っています。が、見るからに治るとは思えないです。手術直後、治療後に様子を見に来た際に謝罪の言葉はなかったです。現在はまだ同じ病院に通院し、当日の駐車場代や翌日のタクシー代、薬代は払ってもらいました。きちんとした謝罪の言葉もなく、このくらいなら治る、もし跡になってもレーザーで治す、と言っていますが信用出来ないので紹介状を書いてもらい転院しようと思っています。その病院のホームページで「過去1回も事故なし」と書いてあることや、火傷後の対応に不満があります。質問です。・他の投稿で医療過誤を立証するのは難しいと拝見していますが、このような場合も慰謝料は難しいでしょうか。・消費者センターで相談するより、弁護士に相談した方が良いでしょうか。・今の時点で何かしておいた方が良いことはありますでしょうか。(その日に言われたこと、対応等は文字に起こして保存しています)よろしくお願いいたします。
回答
まず、火傷の状況を入念に写真撮影をしておく必要があります。異所性蒙古斑ということですが、治療対象部位はどこになるのでしょうか？頬や顎、胸にレーザーによる火傷ということですので、まったく治療部位と関係のない箇所であれば、火傷が発生した機序を明らかにしてもらう必要があろうかと思います。できれば文書で回答してもらうと良いです。医療機関に過失があれば、傷害慰謝料は請求可能でしょう。しかしながらその額は後遺障害が残るかどうか、また、火傷の治療期間によります。後遺障害が残らなければ慰謝料としての賠償額は低いですが、後遺障害がないことが一番でしょうし、あかちゃんの場合、細胞分裂が活発で成長も著しいので、後遺障害が残らないことも多いようです。ちなみに相談するのであれば弁護士です。消費者被害とは異なるのでセンターは対応が難しいと思います。
交通事故
事故の同乗者の親に訴えられた場合裁判は成立するのか？
事故加害者です。同乗者を怪我させました。同乗者の親に訴えると言われているのですが、同乗者本人は訴えないと言っています。この場合訴えられたら裁判は成立するのでしょうか？
回答
同乗者ご本人が未成年であったり成年被後見人等であったりして、ご本人自身が法律行為（ここでいえば交通事故の示談や和解契約の締結）が単独でできない場合には、法定代理人が同意あるいは本人に代わって法律行為をしない限り、示談等が成立しません。「訴訟提起する＝示談しない・和解しない」ということであれば、たとえ本人が裁判しないと言っていたとしても、法定代理人が判断して訴訟提起する可能性はあります。
別居
婚姻費用請求ができるのでしょうか
初めましてnekoと申します。現在結婚１年9ヶ月、36才の主婦です。夫は結婚後豹変し、物をぶつける、首をしめる、風呂に顔を押し付ける、殴るなどを３ヶ月周期で行い(もちろん加減は多少しています)、優しい時期にも日常的に暴言や嫌み、私が止めてと言ってもすぐに繰り返します。先日言い争いになり、不意に物で頭を叩かれて現在家庭内別居です。今日もデブ、早く出ていけなどの暴言がありました。私としては婚姻費用を請求し、実家に戻りたいのですが、出ていけと言われたなら出ていっても婚姻費用は請求できるのでしょうか。ちなみにライン等は残っています。ご回答宜しくお願い致します。
回答
勿論、婚姻期間中は、請求可能です。
セクハラ
セクハラを訴えると、内容により私も悪いと言われるのでしょうか。
会社でセクハラを受けています。勤めて約一年になります。(状態1:)手を触ったり身体を近付けて来たり、可愛いねとかいつも見てるとか唇に触れたいとか悍ましい発言をされます。その間毎日の様に断ったりやめてくださいと伝え続けていますが、メールや話をして欲しいと懇願されます。ランチにも毎日一緒に行ってくださいとかエスカレートして休日にも遊んでくださいとか一泊して欲しいとか抱いてもいいの？と言われたり懇願されていますがなんとか断っていて免れていますがそれも半年以上断り続けているので限界です。(状態2:)当然、断る度に不機嫌になり社内は緊迫した空気になっています。隣の席でさらに直属の上司で同じチームなので常に関わりもありチームワークは必要になってきますので、むやみに避けられません。断ってはいけない、従うしかないといった状況に私自身はやけになってどうにでもして下さい、好きな様に私とやりたい事を言って下さいと言った事もあります。数日はその考え方に馴染もうと努力しましたが無理です。上司と業務時間外に遊ぶとか旅行とかするなど。メールに証拠を残す事も目的でしたが間違ったやり方だったと思いました。エスカレートさせてしまいました。(内情:)この会社は紹介で入社したため、紹介者と会社の会長は友人との事もあり、2人の関係に何か影響が出てしまったらと恐れていて退職する事でさえも、覚悟しないといけない事が気付けていない事が多々有りそうで怖くて届けを出せず泣き寝入りをしています。社長は私の入社に反対の様子で退職にはどんな理由であろうと賛成されると思っています。精神的に限界に行き着いてしまったらいけないと抑えていましたが行き着きそうで怖かったのでメンタルクリニックに何度か行って話を聞いて貰いました。クリニックに行ってなんとか自分自身を保っています。仕事で成果を出す事で状況も変わってくるのではとも思いましたが、仕事を頑張れる状況ではないと言いたいです。明日も会社に行く事が怖いです。土日はメールに返信していないので出勤して機嫌が悪いと困るので出勤前までに返信をしておかないとと思ってしまっています。私の対応や発言は自業自得なのでしょうか。質問: 訴えた時にあなたも悪いと言われると思うと今、私はどうあればいいのでしょうか。教えて下さい。
回答
確かにこういった公開の相談の場所では具体的な状況や発言がわからないので判断は難しいです。しかし、メンタルクリニックの医師に相談した事実や相談内容のカルテは、その後、仮に訴訟等になったときに、あなたが悩んでいたという事実を立証する材料として役に立ってくれます。1人で抱え込んでやむにやまれず退職に追い込まれる前に、まず、こういった案件を取り扱っていて、あなたと相性の合う弁護士に相談してほしいと思います。貴方がどのような発言をしていたとしても、それが真意でなくやむなくした発言であったことを裏付けるような証拠はあるはずです。ソフトランディングでの退職、あるいは、配置転換といった方法も検討できると思います。
離婚・男女問題
書類収集が困難な中での成年後見制度の申し立て方法について
成年後見人の申し立てに必要な書類の手配が困難な場合、どの様に対処したら宜しいのでしょうか？現在、実母に成年後見人を付けたいと思っております。私は実家から遠方に嫁いでおり、兄夫婦が実母と同居しておりました。その兄が数年前に他界し、兄嫁と実母の生活となりました。昨年、実母は80歳になり、要介護1と認知症の診断がおり、介護施設に入りました。入居前、兄嫁から電話があり、母の入居費用が毎月10万円かかるので私に支払うよう求めてきました。しかし、母は2ヶ月で50万円の年金があるので、十分賄えると思い、年金から出して欲しいと伝えたら怒って電話を切られてしまいました。入居後、施設の母に電話をすると、繋げてもらえず、施設の方から電話も面会も、母には兄嫁以外の人とは一切の接触をさせてはいけないと言われているとの事でした。母の兄弟姉妹が電話をしても駄目でした。さらに、何故か兄嫁は弁護士をたて、私がその弁護士に母への接触について、解除してほしいと訴えても対応してもらえません。理由もわかりません。私としては、そこまで施設外から隔離するのであれば母の判断能力が落ちているからなのかと思い、成年後見人を申し立てたいと思っています。ただ、色々と必要な書類がなあるのですが、なにしろ母とも連絡が取れず、印鑑から通帳まで全てを兄嫁が持っています。このような状況の中でも成年後見人の申し立て方法がありましたら教えて頂ければと思い御相談させて頂きました。
回答
後見申立人は娘である貴方ですので、お母様の印鑑が兄嫁が保管していても支障ありません。通帳などは後見人等が就任したのちに財産調査をしてくれますので、現時点でわからなくても大丈夫です。ただ、後見申立の理由、つまり、認知症の診断を受けていることがわかる書類などがあればいいですが、もし、ないとしても後見申立が全くできないわけではありません。とりあえず現時点で収集可能なものを揃えて（申立書や戸籍謄本等）通常の後見の申し立てをやれば、家裁が不足部分を指示してきますので、それに応じれば良いと思います。後見の申し立ては各家庭裁判所のホームページに詳しく記載されていますし、記載例も載っていることが多いですので、ご自分でもできるとは思いますが、弁護士に依頼してもそう高額な費用はかかりません。
強制退去
至急！家賃滞納で裁判があります。継続希望です。
至急！家賃（１ヶ月４万円）を３ヶ月滞納し明日、裁判を控えている者（母と同居）です。恥ずかしながら約３年ほど前から職も安定せず家賃の滞納をするようになりました。初めは一ヶ月遅れで払っていたのですが今年になって支払う目途が立たなくなり、保障会社からの電話も無視してしまい、催告書を越して解除通知書が今年４月に届き裁判が決定しました。そして今月、家賃の滞納分をすべて支払いました。自分としては継続して今の家に住みたいと思っています。保障会社が大家さんに連絡して家賃滞納分を払ってくれたので今後１日でも遅れないように支払ってくれるのなら和解はしてもいいとのことでした。しかし、現在自分は無職で保障会社から勤め先の登録がないので明日の裁判では和解は難しいかもしれないと言われました。一応、母の年金と月末に祖母の息子さんの援助で食いつないでおり来月から手伝い程度ではありますが母の仕事があります。自分も社会に出ていない期間が長く、不安を持ちながらですが職を探しています。無職で次の住居を探すのも無謀だと思うので継続して住みたいと強く願っています。そこで先生方に質問があります。やはり、借主が無職というのは和解に持ち込むのは厳しいでしょうか？裁判ではどういうことを聞かれ、どんな流れで行われるのでしょうか？持ち物は呼出状を持ってきてくださいとだけ書いてあって他に必要ですか？答弁書はなくてもいいと言われました。回答の方、何卒よろしくお願いします。
回答
そうなんですね。そうであれば、一般的なアドバイスではもう解決しようがありませんので、ご相談者の近隣の弁護士にご相談していただいて、実際に動いてもらうしかないと思います。生活保護を受給されているのであれば、法テラスを扱っている弁護士、あるいは法テラス所属の弁護士に相談されれば、費用の立替などの制度があるはずです。訴状や賃貸借契約書、今まで支払って来た家賃がわかるものを持参して、早急に、相談に行かれて下さい。
近隣トラブル
子供の投げた石が近所の車に当たった
子供が投げた石が駐車場に停めてある車に当てて2センチほどの傷がつきました目撃した近所の子供に言われ持ち主に謝罪傷を治すことを伝えました後日、ディーラーで出した修理見積もりをもらいましたドア交換、ドア一枚塗装、工賃で約10万円でした。子供が加入してる共済の担当者もドア交換はおかしい的な返答され、全額は出ないと思いますと言われました。さすがにドア交換はやり過ぎだと思うのですが修理しないと行けないのでしょうか？
回答
過剰修理に該当すれば、その分の共済金は支払われません。ただし、共済のこども型の保険の場合、第三者に対する損害賠償金をカバーするほか、これとは別に、弁護士費用や訴訟費用も共済金として支払うことができる場合があります。担当者に契約内容をご確認頂いて、弁護士費用も共済金として支払ってもらえるのであれば、車両所有者との示談も含めて弁護士に依頼して、相当な車両修理費用および弁護士費用を、すべて共済から支払ってもらうことも可能かと思います。契約内容が分からないので推論ですがまずは共済の担当者に確認してみてください。
交通事故
ごく軽度の障害がある人の財産を守る方法について
交通事故で軽度の認知障害のある人（Aさん）についての相談です。ごく軽度の症状のため、一般的な判断力は保たれていますが、やや先の見通しが甘いところや一度にたくさんのことを覚えられないなどの症状があります。今回はAさんとAさんの友人（Bさん）との間で金銭トラブルが起こって困っています昨年末頃からBさんがAさんの通帳やキャッシュカード、印鑑を預かっていて勝手にお金を引き落としていることが発覚しました。本人も使い込まれていることはわかっているので、家族が本人に通帳を預けないようにと伝えても、頑なに本人が拒否をしています。Bさんに何か弱みでも握られているか？と尋ねても「それは言えない」と話していて、本人からは聞き出せていません。後見人制度の利用も考えましたが、本人の判断能力がないわけではないので、現状では承諾を得ることは難しいように思っています。１．軽度とはいえ障害があるAさんから金銭を搾取しているBさんに対して何かできることはないでしょうか？２．Aさんの財産を守るために、Aさんや家族以外がお金を引き落とせないようにする方法はないでしょうか？３．本人が自主的に預けているという形では、周りは何もできないでしょうか？よろしくお願いいたします。
回答
ご本人の判断能力の程度によって成年後見のほかにも保佐や補助という軽めの制度もあります。家庭裁判所のホームページにこれらの制度の申立の方法が記載されています。例えばhttp://www.courts.go.jp/tottori/saiban/tetuzuki/l4/Vcms4_00000326.html本人の判断能力の程度に応じて一番適当な制度を申し立てると良いと思います。Ａさん自身が仮に自主的にＢさんに財産管理をお願いしたいと言ったとしても、はやり家裁の監督の下で、Ｂさんに管理してもらうのが一番安心ではないでしょうか。保佐や補助は本人や４親等以内の親族も申立できます。家裁の監督下になると、好き勝手はできなくなります。本人の意見も汲んでＢさんが良ければＢさんが保佐人、補助人でも良いとは思いますが、あくまで適正な財産管理をしてもらう必要が有ると思います。
傷害
子どもの前歯損傷。何歳まで治療費を請求できるのか？
小学生の息子が、友だちとのトラブルで前歯を２本折られました。1本は神経をとり、もう1本は神経が残っている状態で、セラミックの歯を２本入れました。歯医者さんによると、大人になったらもう１度、２本ともやり直した方が良いと言われました。(歯茎がさがるから)また、神経のある歯も痛みが出たときには、やりかえる必要があるとも言われました。相手側には、ｹｶﾞはなく治療費は全額払うと言ってくれましたが、この場合、現在かかった治療費は問題ないと思うのですが、今後かかるであろう治療費、何歳まで請求できるのかと、慰謝料(前歯ということでかなり精神的にきつかったし、子どもも学校へ行きたくないと言ったり大変でした)も支払ってもらえるのか、相場などがあれば教えて頂きたいと思います。通院期間は、三ヶ月です。よろしくお願いいたします。
回答
セラミックの前歯２本ということは、永久歯だったのでしょうか。それは大変ですね。治療費につきましては、今回の治療費はもちろんのこと、将来にわたっても治療費が必要な場合には、将来治療費として請求することは可能です。平均余命は統計上ありますので、１０年に１度、あるいは２０年に１度の頻度でやり替える可能性が高い等、ありましたら、その旨歯科医師に診断書等を作成してもらい、平均余命まで何回、取り替えるか等を計算して、治療費を算出することはあります。お子様の年齢が不明ですし、歯科医師の意見にもよりますので、詳細な金額はここでは算出できませんが、こういった将来治療費は請求することは可能です。
面会交流
面会交流による慰謝料訴訟
一昨年、監護権で負けました。当初月二回の宿泊面会と約束してましたが、相手からの不貞行為訴訟に反論して否定したこもに腹を立てたのか、認めないなら面会させないと、面会交流が8ヶ月できませんでした。その間、面会交流審判、控訴審を経て、勝訴して、面会交流が再開。その年、離婚も成立。その後、面会交流中に、たまたまこちらの交際相手と子供が会う機会があり、面会交流に会わせたら、それに腹を立て、面会交流を月一回の2時間とされ、只今面会交流控訴審中。ちなみに原審はこちらの言い分が全てとおっております。こんなことが何年もこの先続くのでしょうか？これだけ、面会交流を変更され、また審判して、復活して、んでまた減らされてなんて耐えれません。面会交流による慰謝料訴訟などはできないでしょうか？やる価値はあるのでしょうか？
回答
腹いせで面会交流を制限されるのであれば、親権者としての適格性に疑問をもたざるを得ないとうことで、最近の判例では、こういった案件の場合、親権者・監護権者が変更される案件・審判例もあります。夫婦の交渉毎に未成年者との面会をカードにされれば、未成年者に健全な成長は期待出来ないと思います。そこは別に考えてほしいところですね。
医療
電子カルテ開示について
電子カルテ開示はできるのでしょうか？印刷ではなく、CDなどに焼き付けるなどのパソコンで見れるのでしょうか？医師が修正した日付など載るそうですが、弁護士さんに依頼したらできるのでしょうか？詳しく分かれば教えて下さい。よろしくお願いします。
回答
電子カルテの開示もできますよ。医療機関にもよりますが、開示方法として印刷バージョンとCDバージョンと選べる時もあります。ただ、MRIやXP等の画像はデータ（CD)で開示してもらうのが通常です。修正した日付けも載せて欲しい時には、その旨、開示申込時に指定すれば修正履歴も全て開示して貰えます。弁護士であれば勿論できますし、各医療機関によって運用はまちまちですが、ご本人が医事課に問合せながら開示請求することもありますよ。
高田 亜朱華 弁護士へ問い合わせ
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